変わる
住宅業界
2024年問題
建築資材の高騰
今、打つべき一手が見えてくる

未来のアフター戦略 TIPS これからの住宅業界を勝ち抜くアウトソーシング活用とは?
TIPS
未来のアフター戦略 TIPS
社会環境が
大きく変わる今、
求められる
住宅の在り方とは?
エネルギーや資材の高騰により、住宅価格の値上げが迫られる状況の中、お客様にご納得いただける住宅を提供するためには、高品質であることと共に、高付加価値であることが求められています。例えば保証の充実、定期的なアフターサービス、住宅の資産価値を守るための対策など。人生100年時代のくらしを創る貴社に、未来の成長につながるTIPSをお届けします。

今、住宅業界は自社だけでは解決の難しい問題を抱えています。

変わる住宅業界 ❶

迫り来る2024年問題、
今こそ働き方の再考を。

現場技術者の高齢化や若者の建築業離れなど、慢性的な人手不足に悩む建築業界は、2024年4月に控えた「働き方改革関連法」の適用により、「時間外労働の上限」「割増賃金率の増加」などの変化に対応しなければなりません。

建設業の2024年問題とは?

2024年4月1日から建設業で時間外労働の上限規制が適用となります。原則として、月45時間、年360時間の上限が罰則付きで法律に規定されることになるのです。

建設業と全産業の実労働時間(2020年)

原則、月45時間かつ年360時間
特別条項でも上回ることの
できない上限

臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、以下を超えた時間外労働はできません。

  • 年720時間
  • 複数月平均80時間(2ヵ月平均、3カ月平均、…6カ月平均がすべて1月当たり80時間以内)
  • 月100時間未満(休日労働を含む)
  • 月45時間を超過できる月は6回まで

変わる住宅業界 ❷

建築費高騰により、
さらに求められる高付加価値。

建築資材や人件費に比例して高騰する住宅の建築費。競争が激化する建築業界において、お客様に選ばれるためには、他社との差別化がポイントに。住宅の付加価値をさらに高めることが、重要ではないでしょうか。

経営の
課題

働き方改革の
ために
慢性的な人手不足の中、自社プラスアルファの人材とサービスを上手に活用することが、貴社の人的資本経営にも繋がります。

経営の
課題

高付加価値住宅を
提供するために
建物の品質とともに、保証やアフターサービスなど、建物プラスアルファの「充実」が、持続的な企業価値向上を支援します。
今、住宅業界は、
アフターサービスで
差がつく時代。
これからの住宅業界を
勝ち抜くアウトソーシング活用とは?
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解決の一手が私たちには、あります。

“JHSのアフターサポート”
始まる。

住宅業界が抱えるさまざまな問題 建設業の2024年問題 資材の高騰 人材不足・高齢化 新築着工戸建数の減少 JHSのアフターサポート 01 生産性・効率化(働き方改革)人手不足解消 データ活用 02 付加価値を共創 差別化 顧客満足度向上 03 LTV最大化(生涯顧客価値)ロイヤリティ醸成 リフォーム受注
Solution
JHSは、貴社の成長に役立つ
ソリューションカンパニー。
貴社の持続的な発展に
寄与します。

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“JHSのアフターサポート”なら、
貴社に最適なソリューションを構築できます。

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実績に裏付けられた経験と信頼。選ばれるには理由があります。

地盤調査も、建物検査も。
豊富な建築支援実績を持つ
ジャパンホームシールド。

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